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养老保险可以一次性补缴吗？

　　养老保险可以一次性补缴吗?养老保险在参保人累计缴满15年并达到法定退休年龄之后，可以申领养老金。但是，小编发现很多朋友在快达到法定退休年龄了，养老保险还没有累计缴满15年。很多朋友想通过一次性补缴，达到累计缴满15年这个条件。那么，养老保险可以一次性补缴吗?

养老保险可以一次性补缴吗？

　　首先要区分一下参保险种社会保险制度中有两种重要的养老保险：城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险

　　一、城镇职工基本养老保险

　　情况一：先延后补

　　在2011年7月1日之前(《中华人民共和国社会保险法》实施前)初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。

　　情况二：按月延长缴费

　　在2011年7月1日之后(《中华人民共和国社会保险法》实施后)初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。

　　二、城乡居民基本养老保险

　　情况一：年满60周岁但缴费年限不足15年的人员

　　参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以一次性缴费至满15年后领取养老金。

　　情况二：年满60周岁后户籍从市域外迁入本市的人员

　　年满60周岁后户籍从外地迁入本市的，须满三年才能办理初次参保，一次性缴费满15年后领取养老金。

　　养老保险可以一次性补缴吗?要看你是以上那种情况，不过小编强烈建议大家有关这方面的疑问的时候，直接咨询当地社保局。了解更多社保养老保险政策知识，请关注我们网站。

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机关事业单位养老保险

　　机关事业单位养老保险，养老保险根据不同的人群的经济条件不同，也有着不一样的标准，比如在农村的养老保险中是由政府补贴的。今天我们来看看机关事业单位养老保险有哪些相同和不同之处吧!

机关事业单位养老保险缴费比例

　　养老保险的缴纳费用，由单位和个人共同承担，按月缴纳。单位缴纳基本养老保险费的比例是，参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，计入机关事业单位基本养老保险基金;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣，全部计入个人账户。

　　个人月缴费工资基数是按本人上一年月平均工资核定的;新设立的单位和参保单位新增的工作人员，是按本人起薪当月的月工资核定。个人月缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按照全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

　　机关单位(含参公管理的单位)的工作人员个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴，不含节日补贴)、年终一次性奖金;事业单位的工作人员个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资(不含节日补贴)。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

机关事业单位养老保险制度改革

　　改革实行的是“老人老办法、新人新制度、中人平稳过渡”。在改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按国家、省等规定的项目(标准)发放基本养老金。在改革之后参加工作的“新人”基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。改革之前参加工作、改革后退休的“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。

　　以上就是机关事业单位养老保险的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看。